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Ouvrages

La neutralité de l'entreprise face aux expressions religieuses du travailleur : Test de compatibilité en droit européen de la liberté de religion et de la non-discrimination

Bruxelles : Bruylant Droit et religion 05-2022

Un employeur privé peut-il invoquer la neutralité afin d’interdire toute expression religieuse (signes religieux, prière, demande de congé ou d’horaire adapté, régime alimentaire, refus d’exécuter une tâche…) sur le lieu de travail ? Sur le plan[...]

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