Document public
| Titre : | Délibération n°2008-87 du 28 avril 2008 relative à un recrutement discriminatoire en raison de l'origine et à un test de situtation effectué à l'initiative de la réclamante |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (2004-2011) |
| Type de document : | Décisions |
| Année de publication : | 28/04/2008 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 2008-87 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Origine [Mots-clés] Race, Ethnie [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Test de situation [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Embauche [Documents internes] Vérification sur place |
| Résumé : | La réclamante, d'origine étrangère, a adressé son CV en réponse à une offre d'emploi relative à un poste de juriste en droit social diffusée sur le site internet d'une grande entreprise. Elle reçoit une réponse négative. Quatre jours plus tard, elle adresse un CV identique en empruntant l'identité d'une amie portant un nom à consonance française et reçoit une réponse positive. Dans l'après midi, elle est recontactée par téléphone sous son identité d'emprunt par la chargée de recrutement qui laisse un message lui demandant de la rappeler afin de s'entretenir avec elle. La réclamante, prenant son identité d'emprunt rappelle la chargée de recrutement et s'entretient avec elle concernant notamment sa disponibilité et ses prétentions salariales. La réclamante estime avoir fait l'objet d'une mesure discriminatoire à raison de son origine et de son patronyme, la candidature adressée sous sa véritable identité ayant été d'emblée écartée de la procédure de recrutement. Le Collège délivre une lettre de mission à deux agents de la haute autorité afin qu'ils procèdent à une vérification sur place. |
Documents numériques (1)
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