Document public
| Titre : | Charte du Service Public de l'Emploi contre les Discriminations, pour l'Egalité des Chances et pour la Promotion de l'Egalité |
| Voir aussi : | |
| Auteurs : | Catherine Vautrin |
| Type de document : | Textes officiels |
| Année de publication : | 18/11/2005 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Relation des usagers avec les services publics [Mots-clés] Égalité de traitement [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) [Mots-clés] Formation professionnelle [Mots-clés] Formation continue |
| Résumé : |
Cette charte a été signée lors du colloque final des projets Espere et Latitude en novembre 2005. Les principaux engagements de cette charte portent sur :
- la formation des agents - la mobilisation des acteurs sur les territoires - la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité au sein de chaque institution partie au SPE - inciter les partenaires sociaux à se saisir de la question - établir des modalités d'échange et de collaboration avec la HALDE Les principaux indicateurs de suivi retenus sont : - nombre de jours de formation - nombre de signalements dans les différentes catégories de discrimination - nombre d'accords collectifs signés par les partenaires sociaux, - évolution des ratios RH dans les institutions (taux de travailleurs handicapés, taux de femmes dans les postes à responsabilité ...) |
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