Document public
| Titre : | Décret n° 2009-560 du 20 mai 2009 relatif au contenu et à la validation des accords et des plans d'action en faveur de l'emploi des salariés âgés |
| Voir aussi : |
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| Type de document : | Textes officiels |
| Editeur : | Paris : Direction de l'information légale et administrative (DILA), 21/05/2009 |
| Collection : | Journal Officiel, Lois et Décrets, ISSN 2261-5385, num. 117 |
| Format : | p. 8502 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Âge [Mots-clés] Personne âgée [Mots-clés] Accord collectif [Mots-clés] Emploi |
| Résumé : | Conformément à la loi n° 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009, et notamment à son article 87, ce décret prévoit que les entreprises, y compris les établissements publics employant au moins 50 salariés, qui ne sont pas couvertes par un accord ou un plan d'action relatif à l'emploi des salariés âgés, seront redevables de pénalités à partir du 1er janvier 2010. |
| Note de contenu : | Note sur le décret : Liaisons sociales n° 15370, 27/05/2009, p. 1 ; Semaine Sociale Lamy, n° 1402, 01/06/2009, p. 2-3 |
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