Document public
Titel: | Arrêt relatif à la responsabilisé de l'employeur en cas de harcèlement moral |
is an issue of : | |
Autor: | Cour de cassation, Cass. Soc. |
Materialart: | musical score - printed |
Publikationsdatum: | 21/06/2006 |
ISBN (oder anderen Code): | 05-43914 |
allgemeine Anmerkung: | Commentaire de l'arrêt : liaisons sociales quotidien n° 14659, cahier joint n° 966, 03/07/2006, p. 1-2 : Semaine sociale Lamy n° 1268, 03/07/2006, p. 10-11 ; AJDA n° 26, 06/07/2006, p. 1770-1771 ; Dictionnaire permanent social, Bull 840, 06/2006, p. 3535-3536 ; Action juridique n° 180, 10/2006, p. 21-22 ; Droit ouvrier n° 700, 11/2006, p.535-536 , Recueil Dalloz n° 41, 23/11/2006, p.2831-2832 ; RPDS n° 170, 12/2006, p. 397, liaisons sociales quotidien n° 14876, p.11 |
Langues: | French |
Deskriptoren: |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Harcèlement moral [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Responsabilité de l'Etat [Mots-clés] Obligation de sécurité de résultat |
Abstrakt: | Dans cet arrêt la cour de cassation affirme d'une part qu'un salarié qui fait subir intentionnellement des agissements répétés de harcèlement moral à ses subordonnés engage sa responsabilité personnelle. La Cour de cassation précise d'autre part que l'employeur est tenu envers ses salariés d'une obligation de résultat en ce qui concerne la protection de leur santé et de leur sécurité dans l'entreprise, notamment en matière de harcèlement moral, et que l'absence de faute de sa part ne peut l'exonérer de sa responsabilité. |
Link e-copy: | http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?idTexte=JURITEXT000007053511 |