Document public
| Titre : | Décision relative à la condamnation d'une entreprise pour discrimination en raison des activités prud'homales et syndicales |
| Titre suivant : | |
| Auteurs : | Conseil de prud'hommes de Nanterre |
| Type de document : | Jurisprudences |
| Année de publication : | 24/03/2011 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | F09/02061 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Carrière [Mots-clés] Activité syndicale ou mutualiste |
| Résumé : | Le CPH de Nanterre a considéré que l'absence de promotion de la requérante au grade d'assistant administratif est constitutive d'une discrimination en raison de ses activités prud'homales et syndicales. Il a condamné la Société VEOLIA EAU à verser à la requérante la somme de 35 000€ au titre de dommages intérêts en réparation du préjudice subi en raison de la discrimination constatée. |
| Visa du préjudice lié à la discrimination ? : | Oui |
| Qualification préjudice : | Préjudice non connu |
| Dommages-intérêts alloués en raison de la discrimination (en euros) : | 35000 |
| Est accompagné de : |
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