Document public
Titel: | Arrêt relatif à la condamnation d’une entreprise pour licenciement en raison de l’état de grossesse : Association Oligad |
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Autor: | Cour d'appel de Bordeaux |
Materialart: | musical score - printed |
Publikationsdatum: | 20/09/2011 |
ISBN (oder anderen Code): | 10/02060 |
Langues: | French |
Deskriptoren: |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Embauche [Mots-clés] Congé de maternité [Mots-clés] Licenciement [Mots-clés] Grossesse |
Abstrakt: | Dans cet arrêt, la Cour d’appel a fait siennes les observations du Défenseur des droits et a reconnu la nullité du licenciement de la réclamante en ce que celui-ci est intervenu en raison de son état de grossesse, pendant la période de protection de la maternité. L’employeur a été condamné à régler diverses indemnités à la salariée, dont la somme de 15.000 euros pour « licenciement irrégulier et illicite ». |
Visa du préjudice lié à la discrimination ? : | Oui |
Type de préjudice indemnisé : | Autre préjudice |
Qualification préjudice : | Licenciement nul |
Dommages-intérêts alloués en raison de la discrimination (en euros) : | 15000 |
Autres sommes allouées en lien avec la discrimination : | 1558 |
Somme allouée hors discrimination (en euros) : | 1416 |
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E-copies (1)
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