Document public
| Titre : | Arrêt relatif au fait qu'une administration publique peut décider d'interdire le port de signes religieux à l’ensemble de ses employés |
| Auteurs : | Cour de justice de l'Union européenne (CJUE), Auteur |
| Type de document : | Jurisprudences |
| Année de publication : | 28/11/2023 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | C-148/22 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Emploi public [Mots-clés] Laïcité [Mots-clés] Religion - Croyances [Mots-clés] Signe religieux [Mots-clés] Opinions philosophiques [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Liberté de pensée, de conscience et de religion |
| Résumé : | Afin d’instaurer un environnement administratif totalement neutre, une administration publique peut interdire le port visible, sur le lieu de travail, de tout signe révélant des convictions philosophiques ou religieuses. Une telle règle n’est pas discriminatoire si elle est appliquée de façon générale et indifférenciée à l’ensemble du personnel de cette administration et se limite au strict nécessaire. |
| ECLI : | EU:C:2023:924 |
| Thématique Bulletin documentaire PDF : | Laïcité - Religion |
| En ligne : | https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=280183&pageIndex=0&doclang=fr&mode=lst&dir=&occ=first&part=1&cid=3033627 |
