Document public
| Titre : | Règlement amiable RA-2023-004 du 1er février 2023 relatif à une discrimination supposée en raison du handicap |
| Auteurs : | Défenseur des droits, Auteur ; Emploi, biens et services privés (2016-2023), Auteur |
| Type de document : | Règlements amiables |
| Année de publication : | 01/02/2023 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | RA-2023-004 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Documents internes] Règlement amiable [Documents internes] Règlement amiable réussi [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Handicap [Mots-clés] Handicap sensoriel [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Embauche [Mots-clés] Travailleur handicapé |
| Mots-clés: | langue des signes |
| Texte : |
Madame X précise être une personne sourde et avoir obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleuse handicapée.
Par courrier en date du 6 juillet 2020, Madame X a adressé à une entreprise sa candidature pour un poste de magasinière en réponse à une offre d’emploi. Puis elle a reçu un courrier en date du 7 juillet 2020 de cette entreprise l’informant que sa candidature était rejetée. Le fait que la réclamante ait été écartée sans aucune explication objective lui fait suspecter que sa situation de handicap constitue le motif de ce refus. Le Défenseur des droits, selon les souhaits de la réclamante, est intervenu à plusieurs reprises auprès de l’entreprise mise en cause afin de traiter sa réclamation par la voie amiable. Après divers échanges, la responsable recrutement et développement RH de cette entreprise a accepté de recevoir en entretien la réclamante avec le directeur de l’emploi et en présence d’une interprète en langue des signes. Le processus de recrutement de cette entreprise lui a été rappelé en l’assurant que celui-ci n’était aucunement discriminatoire. La réclamante a pu notamment évoquer son parcours ainsi que son projet professionnel. L’entreprise a fait savoir au Défenseur des droits qu’elle envisageait d’intégrer la réclamante au sein de son service facturation pour un stage d’un mois car les offres à pourvoir aujourd’hui ne sont pas accessibles à Madame X du fait de l’expérience et les compétences attendues. Selon l’entreprise, l’objectif serait de l’accompagner dans une démarche de retour vers l’emploi. En conséquence, la réclamante a remercié infiniment le Défenseur des droits pour son aide. |
| Thématique Bulletin documentaire PDF : | Discrimination - Egalité |
