Document public
| Titre : | Délibération n°2009-406 du 21 décembre 2009 relative au rejet d'une candidature du fait de son " surdimensionnement " |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (2004-2011) |
| Type de document : | Décisions |
| Année de publication : | 21/12/2009 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 2009-406 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Emploi public [Mots-clés] Embauche [Mots-clés] Collectivité territoriale [Mots-clés] Âge [Documents internes] Recommandation |
| Résumé : | Le réclamant se plaint du rejet de sa candidature pour un poste de chargé de mission " prévention de la délinquance " au sein d'une mairie, laquelle estime le profil du candidat " surdimensionné ". Toutefois, les éléments communiqués par la commune dans le cadre de l'enquête ne permettent pas de justifier objectivement en quoi le profil du réclamant âgé de 54 ans ne correspondait pas au poste, ou de considérer que le rejet de sa candidature était fondé sur des éléments étrangers à toute discrimination à raison de son âge. En conséquence, le Collège de la haute autorité recommande à la mairie de rendre plus précises ses offres d'emplois, en vue d'assurer une procédure de recrutement exempte de toute discrimination. |
Documents numériques (1)
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