Document public
| Titre : | Gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales : Comment agir pour l'égalité et prévenir les discriminations ? Mode d'emploi |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (2004-2011) |
| Type de document : | Guides et brochures |
| Année de publication : | 01/11/2009 |
| Format : | 38 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Embauche [Mots-clés] Collectivité territoriale [Mots-clés] Bonne pratique [Mots-clés] Emploi public [Mots-clés] Discrimination |
| Résumé : |
Ce document est un outil d'aide à la gestion des ressources humaines dans les collectivités.
Il récence les mesures de prévention et les pistes d'action possibles, tout en proposant des indicateurs de suivi et d'évaluation. Il a été envoyé aux 200 plus grandes collectivités et est complété par une brochure rappelant les risques de discrimination et quelques bons réflexes pour les prévenir. Sommaire : Introduction : les discriminations, de quoi parle t-on ? Le cadre de référence o Le mode d'emploi o Les conditions pour réussir o Le cadre général de la G.R.H. o Le recrutement des personnels territoriaux o La gestion de la carrière des personnels titulaires o La rémunération des personnels o L'action sociale Des outils complémentaires o Suggestions d'outils d'évaluation, d'indicateurs d'impact ou de résultat o Guide pour prévenir les discriminations à destination des recruteurs |
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