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| Titre : | Prévention des discriminations à l'embauche : que répondent les intermédiaires de l'emploi à la HALDE ? n° 2 |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (2004-2011) |
| Type de document : | Guides et brochures |
| Année de publication : | 01/01/2010 |
| Format : | 99 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Grande entreprise privée [Mots-clés] Intermédiaire de l'emploi [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Embauche [Mots-clés] Emploi |
| Résumé : |
En décembre 2007, les intermédiaires de l'emploi s'étaient collectivement engagés à refuser toute demande discriminatoire. Un comité d'éthique a été mis en place pour suivre l'application de cet engagement. En 2008, 143 intermédiaires de l'emploi ont répondu au lieu de 86 en 2007. Ce guide recense et analyse les principales avancées.
Sommaire : Chapitre 1 : Les principales avancées depuis 2007 Chapitre 2 : Les résultats sur 2009 1 - Les actions menées envers les recruteurs 2 - Les actions menées envers les candidats 3 - Les actions développées en interne Annexes Annexe 1 : Les pratiques des professionnels Annexe 2 : Réponses 2009 - Éléments chiffrés Annexe 3 : L'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises, législation et pratiques en matière d'embauche Annexe 4 : Les actions des grandes entreprises et des collectivités locales en matière de recrutement |
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