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| Titre : | 4e Baromètre de perception des discriminations au travail : regard croisé salariés du privé et agents de la fonction publique |
| Titre suivant : | |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (2004-2011) ; Organisation internationale du Travail |
| Type de document : | Rapports et études |
| Année de publication : | 17/12/2010 |
| Format : | 67 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi public [Mots-clés] Agent public [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Entreprise [Mots-clés] Chiffres clés [Mots-clés] Emploi |
| Résumé : |
A la demande de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité et de l'Organisation Internationale du Travail, l'institut CSA a réalisé une quatrième édition du baromètre sur la perception des discriminations au travail que ce soit dans la fonction publique ou dans le domaine privé.
Sommaire : Fiche technique du sondage I. L'importance de la lutte contre les discriminations dans le monde du travail et les populations les plus exposées aux inégalités de traitements II. Le ressenti par rapport aux discriminations (témoin / victime) III. Quelles mesures pour améliorer la promotion de l'égalité? IV. Les inégalités de rémunération |
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