Document public
| Titre : | 12e Baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi : Edition consacrée aux discriminations syndicales |
| Voir aussi : | |
| Titre précédent : | |
| Titre suivant : | |
| est cité par : | |
| Auteurs : | Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du Travail, Auteur |
| Type de document : | Rapports et études |
| Année de publication : | 09/2019 |
| Format : | 37 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Activité syndicale ou mutualiste [Mots-clés] Chiffres clés |
| Résumé : |
Pour sa 12e édition, le Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT), vise à mieux documenter les discriminations en raison de l'activité syndicale au travail.
Les résultats de ce 12e baromètre sont issus de deux enquêtes menées parallèlement auprès de la population active, d'une part et, auprès de la population des adhérents d'organisations syndicales, d'autre part, afin de recueillir leur perception et leur expérience des discriminations dans l'emploi en raison de l'activité syndicale. |
| Thématique Bulletin documentaire PDF : | Emploi |
Documents numériques (1)
 ETU_DDD_OIT_201909_barometre_emploi_discrimination_syndicale Adobe Acrobat PDF |
