Document public
| Titre : | Décision 2018-170 du 5 juin 2018 relative à des faits de discrimination en raison du lieu de résidence de la réclamante suite au rejet de sa candidature à un poste par une société de formation, dans son antenne de la ville A |
| est cité par : | |
| Auteurs : | Défenseur des droits, Auteur ; Emploi, biens et services privés (2016-2023), Auteur |
| Type de document : | Décisions |
| Année de publication : | 05/06/2018 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 2018-170 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Documents internes] Recommandation [Documents internes] Rappel des textes [Documents internes] Recommandation individuelle et générale [Documents internes] Règlement en droit [Documents internes] Position suivie d’effet [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Discrimination directe [Mots-clés] Lieu de résidence [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Embauche |
| Résumé : |
Le Défenseur des droits a été saisi d’une réclamation relative à des faits de discrimination en raison du lieu de résidence de la réclamante suite au rejet de sa candidature à un poste par une société de formation, dans son antenne de la ville A.
Un salarié de la société indique dans un message vocal laissé sur le répondeur de la réclamante, résidant dans le département B mais parfaitement mobile, avoir privilégié une personne résidant dans la ville A. Le Défenseur des droits recommande à la société Y de modifier ses pratiques de recrutement afin de veiller au respect du principe de non-discrimination, et notamment de sensibiliser l’ensemble de ses salariés à la non-discrimination. |
| NOR : | DFDO1800170S |
| Nombre de mesures : | 1 |
| Suivi de la décision : | l'employeur a indiqué avoir centralisé au siège social de la société les procédures de recrutement afin d’éviter toute situation similaire. |
| Thématique Bulletin documentaire PDF : | Emploi |
Documents numériques (1)
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