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| Titre : | Conditions de travail et expériences des discriminations dans la profession d’avocat.e en France : Résultats de l'enquête |
| Auteurs : | Défenseur des droits, Auteur ; Fédération nationale des unions de jeunes avocats, Auteur |
| Type de document : | Rapports et études |
| Année de publication : | 05/2018 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Chiffres clés [Mots-clés] Égalité femme - homme [Mots-clés] Profession libérale [Mots-clés] Professionnel du droit [Mots-clés] Avocat [Mots-clés] Non-recours |
| Résumé : |
Réalisée en collaboration avec la Fédération nationale des unions de jeunes avocats (FNUJA), cette enquête anonyme adressée par internet à l’ensemble de la profession a permis de collecter 7 138 réponses sur un échantillon représentatif de la population enquêtée. Elle permet d’analyser sous quelles formes et selon quelle fréquence se manifestent les situations de discriminations dont les avocats et avocates peuvent faire l’expérience.
Ainsi, jeune et féminisée, la profession d’avocat se caractérise par des inégalités marquées entre les femmes et les hommes. La relation de travail entre confrères et consœurs, le bénéfice d’une rémunération ou d’une rétrocession d’honoraires sont les circonstances dans lesquelles les situations de discrimination sont le plus souvent rapportées. Moins de 5% des femmes et des hommes avocats confrontés à une discrimination ont entamé des démarches formelles pour faire valoir leurs droits. L’inutilité du recours (29%), l’insuffisance de preuves (23%), la peur des représailles (21%) sont les principaux motifs avancés pour le non-recours. |
| Thématique Bulletin documentaire PDF : | Discrimination - Egalité |
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