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Titre :	Homophobie et transphobie. Prévenir et agir : la fonction publique s'engage : Les essentiels
Voir aussi :	Dépliant : "Homophobie au travail" Fiche thématique : "L'homophobie au travail"
Auteurs :	Direction générale de l'administration et de la fonction publique (1945-...), Auteur ; Défenseur des droits, Auteur
Type de document :	Guides et brochures
Année de publication :	2017
Format :	4 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Orientation sexuelle [Mots-clés] Identité de genre [Mots-clés] Fonction publique d'État [Mots-clés] Fonction publique hospitalière [Mots-clés] Fonction publique territoriale [Mots-clés] Emploi public
Résumé :	La journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie est l’occasion pour les employeurs publics de renouveler leur engagement au travers de nombreux événements et actions, en lien avec la démarche de labellisation Diversité. La DGAFP a produit, en lien avec plusieurs services dans les trois versants de la fonction publique, une brochure pour prévenir ces formes de discrimination.
En ligne :	http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/coll_les_essentiels/homophobie-et-transphobie-2017.pdf
Cite :	Décision LCD-2011-79 du 8 décembre 2011 relative au harcèlement moral qu’un agent public estime avoir subis dans le cadre de son activité professionnelle après que son homosexualité ait été révélée à son insu / Défenseur des droits (08/12/2011) Décision MLD-2013-203 du 4 novembre 2013 relative à une rupture de promesse d’embauche en lien avec l’identité sexuelle / Défenseur des droits (04/11/2013) Décision MLD-2014-182 du 26 novembre 2014 relative aux mesures défavorables et aux représailles qui ont suivies l’intervention du Défenseur des droits / Défenseur des droits (26/11/2014) Décision MLD-2016-171 du 21 juin 2016 relative à un harcèlement discriminatoire lors de l'évolution de carrière / Défenseur des droits (21/06/2016)

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