8e Baromètre sur la perception des discrimination... Catalogue en ligne

Document public

Titre :	8e Baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi : Zoom "Demandeurs d'emploi d'origine étrangère"
Titre précédent :	7e Baromètre sur la perception des discriminations au travail
Titre suivant :	9e Baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi "Le physique de l'emploi"
est cité par :	Fiche thématique : "Les inégalités de santé" Rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique : Edition 2021
Auteurs :	Défenseur des droits, Auteur ; Organisation internationale du Travail, Auteur
Type de document :	Rapports et études
Année de publication :	02/2015
Format :	21 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Origine [Mots-clés] Embauche
Résumé :	L’enquête du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail (OIT) met en évidence une spécificité des discriminations vécues par les chômeurs d’origine extra européenne dans leur recherche d’emploi.S’ils déclarent, autant que l’ensemble des demandeurs d’emploi, avoir été victimes de discrimination dans leurs tentatives d’accès à l’emploi(un tiers d’entre eux l’affirme), de fortes différences s’observent quant au motif de la discrimination vécue. Ainsi, les deux tiers des victimes d’origine étrangère (64%) déclarent que cette discrimination était fondée sur leur origine, soit trois fois plus qu’au sein de l’échantillon global. Les différentes situations où la discrimination s’est manifestée illustrent la multiplicité des obstacles que rencontrent les chômeurs d’origine étrangère. Si l’entretien d’embauche avec le futur responsable constitue l’étape la plus critique, les autres démarches préalables à un recrutement(accès à la formation, envoi du CV, ...) ont été plus souvent sources de discriminations pour les personnes d’origine étrangère que pour l’ensemble des demandeurs d’emploi. Les préjugés liés à l’origine étrangère des candidats apparaissent comme une des principales difficultés à surmonter pour rétablir l’égalité dans l’accès à l’emploi, rendant prioritaires et nécessaires les mesures visant à déconstruire les stéréotypes des recruteurs. Face au recul de la mobilisation contre les discriminations fondées sur l’origine, le 8 Baromètre du Défenseur des droits et de l’OIT de perception des discriminations dans l’emploi comporte un zoom consacré aux discriminations raciales. L’objectif est de mieux connaître le ressenti des chômeurs d’origine étrangère par rapport à l’ensemble des demandeurs d’emploi, d’identifier les spécificités des discriminations qu’ils subissent et les leviers d’actions attendus pour combattre ces inégalités.
Note de contenu :	La 8ème édition du Baromètre est composée de deux documents : "8ème Baromètre DDD/OIT de perception des discriminations dans l'emploi. Enquête auprès des demandeurs d'emploi. Sondage Ifop pour Le Défenseur des droits et l'OIT" et "8e Baromètre sur la perception des discriminations dans l'emploi. Zoom Demandeurs d'emploi d'origine étrangère".
En ligne :	http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/atoms/files/ddd_etu_20140201_barometreoit_etudes.pdf