Document public
| Titre : | Délibération n°2009-289 du 29 juin 2009 relative au fait que les modalités d'attribution du congé supplémentaire d'assiduité revêtent un caractère discriminatoire |
| Accompagne : | |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (2004-2011), Auteur |
| Type de document : | Décisions |
| Année de publication : | 29/06/2009 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 2009-289 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Documents internes] Observations devant une juridiction [Documents internes] Observations devant une juridiction avec décision rendue [Mots-clés] Opinions politiques [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Activité syndicale ou mutualiste |
| Résumé : | Les modalités d’attribution du congé supplémentaire d’assiduité, instituées par un accord d’entreprise, revêtent un caractère discriminatoire notamment en raison de l’exercice normal du droit de grève dès lors que toutes les absences non assimilées à du temps de travail effectif par le code du travail et la jurisprudence n’entraînent pas les mêmes conséquences sur l’attribution dudit congé. |
| Note de contenu : | Voir les délibérations n°2009-258 à 289 |
Documents numériques (1)
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