Document public
| Titre : | Délibération n°2007-116 du 14 mai 2007 relative à un site internet de recrutement pouvant susciter des pratiques d'embauche discriminatoires |
| Voir aussi : | |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (2004-2011) |
| Type de document : | Décisions |
| Année de publication : | 14/05/2007 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 2007-116 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Origine [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Âge [Mots-clés] Technologies du numérique [Mots-clés] Nationalité [Mots-clés] Situation de famille [Mots-clés] Embauche [Mots-clés] Religion - Croyances [Mots-clés] Apparence physique [Mots-clés] Moeurs [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Sexe [Documents internes] Recommandation |
| Résumé : | Un site internet permet aux demandeurs d'emploi de diffuser leur profil en ligne. Il demande aux candidats de multiples renseignements relatifs notamment au sexe, à l'origine, à la nationalité, à la religion, à l'âge, à la situation de famille, aux mœurs et à l'apparence physique. Ces informations n'apportent pas d'indications pertinentes sur les compétences du candidat. En revanche, elles peuvent susciter ou permettre des pratiques discriminatoires de la part des recruteurs. Afin de lutter contre les processus à l'embauche à fort potentiel discriminatoire, la haute autorité recommande la suppression de certains champs d'information du formulaire d'inscription. |
Documents numériques (1)
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