Document public
| Titre : | Décision MLD-2016-178 du 13 septembre 2016 relative à une offre d'emploi signalée comme discriminatoire en raison du sexe (Recommandations) |
| est cité par : |
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| Auteurs : | Défenseur des droits, Auteur ; Emploi, biens et services privés (2016-2023), Auteur |
| Type de document : | Décisions |
| Année de publication : | 13/09/2016 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | MLD-2016-178 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Documents internes] Recommandation [Documents internes] Recommandation individuelle [Documents internes] Position suivie d’effet [Mots-clés] Sexe [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Embauche |
| Résumé : |
Monsieur X. a saisi le Défenseur des droits. Il signale une offre d'emploi qu'il juge discriminatoire en raison du sexe, celle-ci étant rédigée exclusivement au féminin.
Le Défenseur des droits recommande à la société de modifier ses pratiques de recrutement, de veiller à la rédaction des offres d’emploi afin de garantir le principe de non-discrimination, et de rendre compte des suites données à cette recommandation dans un délai de 3 mois à compter de la notification de la présente. |
| Nombre de mesures : | 3 |
| Suivi de la décision : | Par courrier en date du 22 février 2017, la société mise en cause a informé le Défenseur des droits qu’elle a suivi ses recommandations en sensibilisant ses équipes sur le sujet de la non-discrimination et en revoyant la rédaction de l’ensemble de ses offres d’emploi. |
| Cite : |
Documents numériques (1)
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