Document public
| Titre : | Chronique relative à une initiative mise en place par une entreprise pour lutter contre les discriminations |
| Type de document : | Multimédia |
| Editeur : | Paris : Europe 1, 04/06/2006 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Entreprise [Mots-clés] Bonne pratique [Mots-clés] Emploi |
| Résumé : | Dans cette chronique, Louis Schweitzer évoque le cas d'une entreprise ayant mis en place un système de lutte contre les discriminations. Ce système est une procédure d'alerte permettant aux salariés de l'entreprise s'estimant victimes de discrimination de saisir leur chef. A la suite de l'entretien, le service examine la situation et analyse les faits pour prouver s'il y a ou non discrimination. Le salarié est ensuite reçu lors d'un second entretien où lui sont présentés les résultats de cette analyse. S'il n'y a pas discrimination, la demande est rejetée, s'il y a discrimination, le salarié concerné se voit proposer un repositionnement dans les salaires ou un nouveau projet personnel de formation. |
Documents numériques (2)
 D386.MP3 Fichier son mp3 | 
D387.PDF Adobe Acrobat PDF |
