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| Titre : | Chronique relative aux critères d'attribution d'une prime d'assiduité |
| Type de document : | Multimédia |
| Editeur : | Paris : Europe 1, 09/03/2008 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Rémunération [Mots-clés] Accord collectif [Mots-clés] Emploi |
| Résumé : | Dans cette chronique, Louis Schweitzer évoque un accord d'entreprise qui prévoit le versement d'une prime d'assiduité à ses salariés à la condition de ne pas avoir eu d'absence pendant deux mois. Toutefois, cet accord crée une discrimination en fixant une liste d'absences qui sont sans conséquence sur le versement de la prime d'assiduité (congés payés, RTT?) et une liste d'absences pénalisantes pour l'octroi de la prime dont certaines sont assimilées à du temps de travail (congé maternité ou paternité, congé d'accident du travail?). |
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