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| Titre : | Jugement correctionnel relatif à la condamnation d'une DRH pour discrimination syndicale |
| Auteurs : | Tribunal de grande instance de Tours, Auteur |
| Type de document : | Jurisprudences |
| Année de publication : | 14/01/2010 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 063816 |
| Format : | 8 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Activité syndicale ou mutualiste [Mots-clés] Licenciement [Mots-clés] Infraction |
| Résumé : | Une directrice des ressources humaines est déclarée coupable de discrimination syndicale l'égard de deux salariées licenciées suite au projet de constitution d'un syndicat au sein de l'entreprise, et condamnée à 1 500 euros d'amende correctionnelle. Le tribunal estime qu'il est établit que ce projet et l'engagement syndical des salariées a été pris en considération pour procéder à leur licenciement. Par ailleurs, la directrice doit verser à chacune des salariées 2 000 euros de dommages-intérêts. |
| Visa du préjudice lié à la discrimination ? : | Oui |
| Type de préjudice indemnisé : | Moral |
| Dommages-intérêts alloués en raison de la discrimination (en euros) : | 2000;2000 |
| Somme allouée hors discrimination (en euros) : | 2000 |
| Est accompagné de : |
Documents numériques (1)
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