Document public
| Titre : | Règlement amiable 14-014171 du 20 mai 2015 relatif à un refus d’embauche discriminatoire supposé en raison de l’origine |
| Auteurs : | Défenseur des Droits, Auteur |
| Type de document : | Règlements amiables |
| Année de publication : | 20/05/2015 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 14-014171 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Documents internes] Règlement amiable [Mots-clés] Origine [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Embauche |
| Texte : |
Monsieur X, étant à la recherche d’un emploi, a déposé sa candidature en novembre 2014 auprès d’une enseigne de restauration rapide, puis deux jours après il a été contacté par téléphone par le restaurant en vue de fixer avec lui un rendez-vous pour un entretien d’embauche, tout en lui demandant la nature de sa carte d’identité.
Le réclamant a alors répondu qu’il avait une carte de séjour vie privée familiale et il lui aurait alors été répondu que le restaurant n’embauchait aucune personne avec une carte de séjour. En conséquence, le réclamant n’a pu bénéficier d’aucun entretien. Le Défenseur des droits est intervenu auprès de l’employeur, qui a indiqué que la candidature du réclamant sera examinée exclusivement sur la base d’éléments objectifs et que le restaurant le recontacterait en cas de poste vacant. |
