Document public
| Titre : | Règlement amiable 14-008544 du 30 avril 2015 relatif à une offre d’emploi discriminatoire en raison du sexe et de l’apparence physique |
| Auteurs : | Défenseur des droits, Auteur |
| Type de document : | Règlements amiables |
| Année de publication : | 30/04/2015 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 14-008544 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Documents internes] Règlement amiable [Mots-clés] Apparence physique [Mots-clés] Sexe [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Offre d'emploi |
| Texte : |
Nature des faits
Madame X a attiré l’attention du Défenseur des droits sur une offre d’emploi d’une agence de placement comportant des mentions discriminatoires, celle-ci indiquant être à la recherche d’« hôtesses…profil recherché : 1m70 minimum… ». Intervention du Défenseur des droits Le Défenseur des droits est intervenu auprès de la direction de l’agence mise en cause afin d’évoquer l’offre d’emploi discriminatoire et de rappeler les textes juridiques. Conclusions Suite à l’intervention du Défenseur des droits, la direction de l’agence mise en cause s’est engagée auprès du Défenseur des droits à respecter la législation en vigueur en matière de discrimination et à être vigilante quant à la légalité de la publication de ses annonces sur ses réseaux sociaux professionnels. |
