Document public
| Titre : | Règlement amiable 14-006037 du 22 avril 2015 relatif à un refus d’embauche supposé en raison de l’origine |
| Auteurs : | Défenseur des Droits, Auteur |
| Type de document : | Règlements amiables |
| Année de publication : | 22/04/2015 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 14-006037 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Documents internes] Règlement amiable [Documents internes] Rapport annuel 2015 [Mots-clés] Origine [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi privé |
| Texte : |
Madame X indique avoir travaillé dans une pharmacie d’avril à novembre 2013.
En janvier 2014, elle présente sa candidature relative au poste vacant de pharmacien au sein de cette officine, candidature qu’elle relance en février 2014 n’ayant pas eu de réponse. Finalement, elle a été écartée du recrutement en mars 2014 sans avoir pu bénéficier au préalable d’un entretien d’embauche et estime que c’est en raison de son origine. Le Défenseur des droits est intervenu auprès de l’employeur afin d’évoquer la situation de la réclamante. La réclamante s'est vue proposer un entretien avec la direction de la pharmacie au cours duquel les éléments objectifs relatifs à la décision de ne pas l’embaucher lui ont été exposés, notamment son manque de prévenance à l’égard de la clientèle. |
