Document public
Titel: | Règlement amiable 14-001756 du 2 avril 2015 relatif à un refus d’embauche supposé en raison de l’âge |
Autor: | Défenseur des droits, Author |
Materialart: | multimedia document |
Publikationsdatum: | 02/04/2015 |
ISBN (oder anderen Code): | 14-001756 |
Langues: | French |
Deskriptoren: |
[Mots-clés] Âge [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi privé [Documents internes] Règlement amiable |
Texte : |
Monsieur X, âgé de 50 ans, a passé et réussi des tests selon la méthode de recrutement par simulation (MRS), par l’intermédiaire de Pôle emploi. Après une réunion d'information qui s'est tenue dans les locaux de Pôle emploi, il a été reçu en entretien d’embauche par le responsable d’un restaurant, pour un poste d’équipier polyvalent.
Le réclamant indique qu’au cours de cet entretien, il lui a été demandé sa date de naissance. Par courrier, il est informé que sa candidature n’est pas retenue et il estime que c’est en raison de son âge. Le Défenseur des droits est intervenu à auprès de la direction du restaurant afin de trouver une solution amiable. Cette intervention a permis de proposer au réclamant d’effectuer une évaluation en milieu de travail préalable au recrutement (EMTR), en qualité d’homme d’entretien, à l’issue de laquelle il a décidé de ne pas donner, ces fonctions ne lui convenant pas. |