Document public
| Titre : | Règlement amiable 14-005815 du 16 avril 2015 relatif à une offre d’emploi discriminatoire en raison du sexe |
| Auteurs : | Défenseur des droits, Auteur |
| Type de document : | Règlements amiables |
| Année de publication : | 16/04/2015 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 14-005815 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Sexe [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Offre d'emploi [Documents internes] Règlement amiable |
| Texte : |
Nature des faits
Monsieur X a constaté une offre d’emploi proposée par un hôtel « à la recherche d’une réceptionniste ». Intervention du Défenseur des droits Le Défenseur des droits est intervenu auprès de la direction de l’hôtel mis en cause afin d’évoquer cette offre d’emploi au regard des textes juridiques applicables. Conclusion Suite au traitement amiable du dossier par le Défenseur des droits, la direction s’est engagée à enlever son annonce et à indiquer dans ses futures offres d’emploi la mention H/F. |
