Document public
| Titre : | Règlement amiable 15-003922 du 16 avril 2015 relatif à une offre d’emploi discriminatoire en raison de l’âge |
| Auteurs : | Défenseur des droits, Auteur |
| Type de document : | Règlements amiables |
| Année de publication : | 16/04/2015 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 15-003922 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Âge [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Offre d'emploi [Documents internes] Règlement amiable |
| Texte : |
Nature des faits
Madame X a constaté une offre d’emploi relative à un poste de secrétaire commercial H/F comportant la mention « idéalement âgé(e) entre 24 et 35 ans ». Intervention du Défenseur des droits Le Défenseur des droits est intervenu auprès de la direction de l’entreprise mise en cause afin d’évoquer cette offre d’emploi au regard des textes juridiques applicables. Conclusion Suite au traitement amiable du dossier par le Défenseur des droits, la direction a supprimé immédiatement son annonce. |
