Document public
| Titre : | Règlement amiable 13-004913 du 10 mars 2015 relatif à une discrimination supposée en raison de la situation de famille |
| Auteurs : | Défenseur des Droits, Auteur |
| Type de document : | Règlements amiables |
| Année de publication : | 10/03/2015 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 13-004913 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Situation de famille [Mots-clés] Emploi privé [Documents internes] Règlement amiable |
| Texte : |
Nature des faits
Madame X a intégré en 2013 en CDD de deux mois une entreprise en qualité d’agent de sécurité, puis son contrat a été prolongé pour une durée de deux mois. Parallèlement, son époux a aussi été engagé par cette entreprise qui a finalement mis fin à sa période d’essai et celui-ci a contesté cette décision auprès de la direction. La réclamante indique avoir subi en conséquence diverses brimades de la part de son employeur. Intervention du Défenseur des droits Le Défenseur des droits est intervenu auprès de l’employeur afin d’évoquer avec lui la situation professionnelle de la réclamante et de tenter de trouver une solution amiable au litige en cours. Conclusions L’intervention du Défenseur des droits a permis de renouer le dialogue entre les parties, puisque l’employeur a indiqué au Défenseur des droits être disposé à échanger avec la réclamante sur les différentes difficultés qu’elle a rencontrées et qu’elle a portées à la connaissance du Défenseur des droits. La réclamante en a été aussitôt informée. |
