Document public
| Titre : | Règlement amiable 13-003970 du 21 janvier 2015 relatif à une discrimination supposée en raison du handicap, de l’âge et de l’état de santé |
| Auteurs : | Défenseur des droits, Auteur |
| Type de document : | Règlements amiables |
| Année de publication : | 21/01/2015 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 13-003970 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] État de santé [Mots-clés] Embauche [Mots-clés] Âge [Mots-clés] Handicap [Documents internes] Règlement amiable |
| Texte : |
Madame X, reconnue travailleur handicapé, a saisi le Défenseur des droits de la rupture de sa période d’essai qu’elle estime discriminatoire en raison de son handicap.
Le Défenseur des droits a interrogé la direction diversité et égalité des chances de l’entreprise mise en cause sur le parcours professionnel de cette salariée, afin d’obtenir des explications sur la rupture de la période d’essai. La direction des ressources humaines et des relations sociales de la société a indiqué au Défenseur des droits, éléments à l’appui, qu’il n’était pas envisageable d’embaucher la réclamante car elle n’avait pas réussi à acquérir les compétences requises et ce malgré l'accompagnement mis en place en considération de son handicap, de nombreux points négatifs attestent de ses difficultés. |
| Cite : |
