Document public
| Titre : | Délibération n°2006-53 du 27 mars 2006 relative au fait qu'il ne doit pas être demandé à des candidats leur date de naissance |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (2004-2011) |
| Type de document : | Décisions |
| Année de publication : | 27/03/2006 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 2006-53 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Âge [Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Embauche [Mots-clés] Discrimination non caractérisée [Documents internes] Rappel à la loi [Documents internes] Recommandation |
| Résumé : | Le réclamant a répondu à une offre d'emploi. Sa candidature a été rejetée. Il pense que son âge a été pris en considération puisqu'il a du indiquer sa date de naissance lors de son inscription sur le site en ligne du cabinet de recrutement. Il apparaît que le profil du candidat ne répondait pas aux exigences données au cabinet par le recruteur final. En conséquence, la discrimination alléguée n'a pas pu être caractérisée. En revanche, le fait que la date de naissance doive être obligatoirement renseignée lors de l'inscription sur le site en ligne du cabinet de recrutement laisse supposer que celui-ci accorde un intérêt à ce renseignement. La haute autorité rappelle au cabinet de recrutement les termes de la loi et lui demande de prendre les mesures nécessaires pour que l'information visée ne soit plus une donnée obligatoire devant être renseignée par les candidats. |
Documents numériques (1)
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