Document public
| Titre : | Délibération n°2007-149 du 4 juin 2007 relative à un refus d'embauche fondé sur l'origine |
| Auteurs : | Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (2004-2011) |
| Type de document : | Décisions |
| Année de publication : | 04/06/2007 |
| Numéro de décision ou d'affaire : | 2007-149 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
[Mots-clés] Emploi [Mots-clés] Emploi privé [Mots-clés] Embauche [Mots-clés] Origine [Mots-clés] Race, Ethnie [Mots-clés] Discrimination [Mots-clés] Test de situation [Documents internes] Transaction |
| Résumé : |
Le recrutement est l'activité de sélection de candidats au moyen de méthodes et d'outils qui concourent à l'objectif de trouver rapidement la personne satisfaisant les besoins de l'entreprise et répondant aux attentes du recruteur en termes de diplômes et d'expérience. Le recruteur ne doit pas tenir compte de critères discriminatoires dans le choix des candidats au moment de la sélection. Eu égard à la comparaison des curriculum vitae réels et fictifs, aux contradictions révélées lors des auditions et à l'absence de justification du recruteur, le Collège de la haute autorité donne mandat au Président pour engager une transaction en application de l'article D.1-1 du code de procédure pénale. |
Documents numériques (1)
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