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Jurisprudences

Arrêt relatif au fait qu'une femme enceinte ou ayant accouchée peut conserver le statut de "travailleur" même si elle ne travaille plus en raison des contraintes physiques liées à son état : Jessy Saint Prix c. Secretary of State for Work and Pensions

Cour de justice de l'Union européenne (CJUE), Auteur | 19/06/2014

Une ressortissante française travaillant au Royaume-Uni et enceinte de six mois a quitté son emploi au sein d’une école maternelle en raison d’une fatigue physique liée à son état de grossesse. Sa demande auprès de l’administration britannique v[...]

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