trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Date de parution décroissant(e)) 

Jurisprudences

Jugement relatif à l’absence caractère discriminatoire d’un refus d’embauche d’un candidat déclaré inapte provisoirement au poste à pourvoir

Conseil de prud'hommes de Saint-Brieuc, Auteur | 11/06/2014

En novembre 2007, le requérant dont la candidature a été retenue au poste d’un technicien clientèle a été écarté du recrutement suite à un avis d’inaptitude médicale provisoire. Le médecin du travail avait indiqué que le requérant pourrait être[...]

Plus d'information...

Document numérique